加州州长挽救裁员危机

加州州长加文·纽森签署了一项史无前例的行政命令，指示加州各机构建立一套框架，以缓解人工智能引发的就业冲击，包括探索遣散费标准、加强失业保险、提供再培训以及为员工提供新的所有权/福利模式。

此举的背景是科技行业裁员人数急剧上升，人工智能日益被认为是造成裁员的原因之一。该行政命令明确指出，这是在大规模失业潮到来之前，主动重塑就业体系的一项举措。

纽森的命令究竟有何作用？

该行政命令指示各州机构制定应对人工智能对劳动力市场造成冲击的框架，其明确目标是确保劳动者和小企业能够分享人工智能驱动的财富创造成果。州长办公室和多家媒体称，这是美国首个专门针对人工智能对劳动者经济影响的州级行政命令。

该命令指示各机构研究并提出具体的政策工具，包括：遣散费标准、扩大失业保险和过渡期支持、职业再培训计划（包括针对白领工人的计划）、工人所有制模式以及“普遍基本资本”概念。

该命令还要求提交一份关于人工智能对加州劳动力市场影响以及工会和雇主如何就工作场所人工智能的使用进行谈判的详细报告。

重点关注遣散费、保险和培训

各州政府机构被要求审查针对人工智能驱动型裁员而制定的新的遣散政策和就业保险机制。这包括考虑为失业工人提供就业补贴或工资支持计划，帮助他们进行再培训或过渡到新的岗位。

该命令还强调要扩大针对最易受人工智能影响的劳动者的职业培训和技能提升计划，包括工程、通信和法律等行业中可能快速出现任务自动化的白领职业。

各机构被要求探索如何扩大这些计划的规模，并使其与新兴的人工智能相关岗位相匹配，从而确保因人工智能而造成的岗位流失能够得到相应的替代途径，并为劳动者提供进入新工作的便捷途径。

背景：科技公司裁员和人工智能作为既定原因

纽森此举显然是为了应对加州人工智能产业持续不断的科技裁员潮。Challenger, Gray & Christmas 近期发布的报告显示，到 2026 年初，数万个科技岗位已被裁减，而人工智能在裁员原因中所占比例越来越高。

Challenger 的全国数据显示，人工智能在最近至少一个月内成为裁员的首要单一原因，导致数万人失业，约占 2026 年所有裁员计划的百分之十几。与此同时，有评论指出，企业通常会将人工智能与更广泛的成本削减和重组战略捆绑在一起，使其既成为真正的驱动因素，又成为一种方便的解释。

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