2025最抗裁员的5项技能：在AI时代打造职场护城河！
世界经济论坛《2025年未来工作报告》显示，40%的雇主预计在AI可以自动化任务的领域减少人力。预计到2030年，全球将有9200万个工作岗位被取代，但同时会创造1.7亿个新岗位。 以下5项技能，是当下最具”抗裁员”属性的核心竞争力。
1. 大语言模型相关的工程师
为什么抗裁员？
- 大量公司在高薪寻找大语言模型的相关人才，但是市场上这种人才极度短缺。
- 能用大语言模型开发产品的工程师，是公司产品升级的技术基础
- 企业更愿意留下能”驾驭AI”而非”被AI取代”的人
2. 用AI工具做数据科学与商业洞察
为什么抗裁员？
- 数据驱动决策已成为企业标配
- 能从数据中提炼商业价值的人永远稀缺
- AI能处理数据，写代码，和数据科学家配合，大大提升效率
3. 跨领域项目管理和产品的能力
为什么抗裁员？
- 组织越来越扁平化，需要能”串联”的人
- 懂技术+懂业务+懂协调+懂AI的人才是稀缺资源
- 经济下行时，企业更需要用AI提效降本
4. 自动化与AI代码开发
为什么抗裁员？
- AI就是最好的程序员，能解决80%的软件开发工作
- 企业降本增效的直接贡献者
- 技术门槛降低，但掌握的人仍是少数
5. 抓住AI风口，独立创业的能力
百万工程师被辞退的事实，告诉我们靠谁都不如靠自己，大语言模型给个人企业带来巨大机会，大量一个人的公司创收百万的产值。
在人工智能席卷全球的今天，大语言模型（LLM）已成为AI技术的核心。无论你是想突破职业瓶颈、寻找高薪工作，还是希望在AI创业赛道抢占先机，LLM工程师训练营都将是你最正确的选择。
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