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面试中如何进行薪酬谈判？
数据应用学院(Data Application Lab)专注于数据科学，人工智能和大数据的职业教育, 每年向全球各地，包括硅谷和华尔街的知名企业输送数百 Data Scientists, 更有大量的 Data Analysts，Business Analysts，Machine Learning Engineers，Software Engineers 以及 Data Engineers。多年的钻研积累和专一打造了独一无二教学方法和求职经验。被多家北美英文科技媒体列为 Top 10 North American Data Bootcamp。学员遍布美国加拿大，还有来自欧洲, 澳洲和亚太等地的慕名者报名参加。
主题简介：
薪酬谈判是在面试过程中入职前的一个重要环节，往往决定了是否能够顺利获得offer。很多求职者对于如何沟通薪酬问题存在误解，有的是担心薪酬要求太高影响了offer而羞于和HR沟通，有的是由于没有事先调研要价过高而最终错失offer。那么在面试最后，应该如何和HR沟通薪酬问题？如何才能够最大程度维护自己的切身利益？
本期讲座，我们将邀请HR专家为大家讲解如何有效沟通薪酬问题，沟通当中有哪些技巧和禁忌，为大家的面试提供中肯的建议。
你会学习到的内容：
1）一个岗位的薪资水平有哪些影响因素？
2）一般公司的薪资结构是如何制定的？
3）如何确定自己的薪资预期？
4）薪资谈判中的技巧和禁忌有哪些？
5）薪资谈判对于最终offer有多大影响？
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