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新兴的HireVue面试为何挡住了很多求职者？
数据应用学院(Data Application Lab)专注于数据科学，人工智能和大数据的职业教育, 每年向全球各地，包括硅谷和华尔街的知名企业输送数百 Data Scientists, 更有大量的 Data Analysts，Business Analysts，Machine Learning Engineers，Software Engineers 以及 Data Engineers。多年的钻研积累和专一打造了独一无二教学方法和求职经验。被多家北美英文科技媒体列为 Top 10 North American Data Bootcamp。学员遍布美国加拿大，还有来自欧洲, 澳洲和亚太等地的慕名者报名参加。
主题简介：
疫情极大促进了Remote岗位的发展，也颠覆了以往传统的面试形式。Digital Interviewing System在公司面试中的应用也越来越广，而HireVue 便是此类平台最具代表的提供商之一，被全球各大公司广泛使用。
Hirevue运用了一种围绕机器学习的复杂算法，结合了语音识别以及面部识别，可以通过肢体语言、做题速度、声音大小等不同的维度，来对候选者进行评分。除了职位匹配度，还能分析候选者的性格、动机和动力、甚至是跳槽概率。帮助公司提高招聘效率，缩减招聘成本。
虽然HireVue优点众多，但对于大部分求职者来说，对着AI面试还是不习惯的，面对没有任何反馈的机器，往往会更紧张，影响了面试发挥。那大家该如何应对Digital Interview?
你将会学习到的知识
1. HireVue的有哪些面试功能？
2. HireVue面试有什么特点？
3. Digital Interview在面试中的重要性有多大？
4. 应该如何准备Digital Interview？
主办方：AI聘 — 北美数据类、软件类求职服务一站式服务。
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