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如何能在Behavioral Question面试中脱颖而出?
数据应用学院(Data Application Lab)专注于数据科学,人工智能和大数据的职业教育, 每年向全球各地,包括硅谷和华尔街的知名企业输送数百 Data Scientists, 更有大量的 Data Analysts,Business Analysts,Machine Learning Engineers,Software Engineers 以及 Data Engineers。多年的钻研积累和专一打造了独一无二教学方法和求职经验。被多家北美英文科技媒体列为 Top 10 North American Data Bootcamp。学员遍布美国加拿大,还有来自欧洲, 澳洲和亚太等地的慕名者报名参加。
主题介绍:
在公司面试的过程中,行为问题(Behavioral Question)考察是必经的重要环节之一。这是考察求职者软技能的常用手段,也是能够体现求职者技术能力以外的个人特质的时机。面试中常见的行为问题比较广泛,涉及的方面包括应聘者的领导能力、解决问题的能力、沟通能力、组织策划能力、团队合作能力等等,同时不同公司的面试也会加入公司文化的因素。那么应该如何准备Behavioral Question面试,如何回答这些问题才能在众多申请人中脱颖而出?
本期讲座,我们邀请到了资深人力资源导师,来为大家解读Behavioral Question的考察重点、内在要求,以及不同公司的考察差异,来为大家备战Behavioral Question面试提供专业的指导。
您将会学习到的知识:
1)行为问题的考察重点有哪些?
2)行为问题的作用是什么?
3)行为问题的答案需要包含哪些要点?
4)如何能够让自己的回答更吸引人?
5)如何提前准备不同公司的行为问题?
主办方:AI聘 — 北美数据类、软件类求职服务一站式服务。
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