解读HR谈话：雇主的话和他们的言外之意

当你发现自己完全误解了雇主传达的信号时，没有什么比燃起希望然后梦想破灭更糟糕的了。对招聘者和雇主来说，这是一条很难画的线:说实话而不令人沮丧。发布坏消息从来都不是一件愉快的事，但我们希望大家都尽可能保持积极的态度。

换言之，一个人如何管理自己的期望以避免不必要的失望呢? 首先，你要学会解读HR的谈话和言外之意，这样才能更好地为即将到来的面试做好准备。

以下是雇主们常说的几句话，以及它们真正的意思:

1. 当雇主说:“你是这份工作的最佳人选，但我们还没有完成面试程序”，这意味着什么?

它的意思是:

简而言之，你不是他们的首选，但他们会把你留在候选名单上，以防他们的第一选择不成功。这也是雇主为你争取时间的一种方式，这样你就不会抱着他们最终会给你这份工作的希望而不接受其他工作。

您应该做什么：

保持半信半疑，继续寻找工作。除非您在合同上签名，否则什么都没有完成。如果你在此期间得到了一份很有前途的工作，则可以告诉第一个雇主，给他们一个反悔的机会。

2. 当雇主说:“我们很快就会联系你的。”这是什么意思?

它的意思是:

虽然雇主说的是你想听的话，但这并不意味什么。如果他们真的在几天内联系你了，那很好，但如果没有，不要为此失眠。说起来容易做起来难，人们说的很多话在当时可能仅仅意味着友善。

你应该做什么:

给他们一周时间回复你。如果到那时你还没有听说，那就主动去跟进。应对这种等待的最好办法就是让自己忙起来，不停地申请其他工作，参加面试，直到得到正式的录用通知。

3.当雇主说，“你在这份工作上资历过高”是什么意思?

它的意思是:

你可能会被雇主认为专业方向不明确，缺乏方向或激情。这可能是由于不稳定的工作经历、不同领域的资格证书和一份总体不突出的简历造成的。

你应该做什么:

当你申请工作时，最好要确保你的简历能够反映自身的经验和技能。与“越多越好”的错误观念相反，你简历上的每一点信息都要传达出你对这份工作的热情和承诺。其他一切都无关紧要的内容，不会给你加分。

4. 当雇主说，“我们正在敲定这个职位的细节”，这意味着什么?

它的意思是:

对此有几种解释。它可以是一个简单的事实陈述:雇主正在调整整个工作范围。另一种解释是，这可能意味着职位角色有所改变，或预算分配有所改变。不管是什么，宁可失之，谨慎为妙。

你应该做什么:

做好准备，以防万一这个职位不再空缺。不管你的面试进行得多么顺利，情况随时都可能改变。如果你意识到这个职位存在不确定性，那么最好继续找工作，直到你听到其他消息。最好是让自己做好最坏的打算，以免失望。

除非你签了雇佣合同或正式接受了工作邀请，否则没有什么是一成不变的。即使在那之后，事情仍然有可能改变。我们无法预见未来会发生什么，但我们可以通过管理我们的预期来为不可预见的情况做准备。

翻译/排版：陈星竹