Career Fair 前背熟：求职面试中的16个黄金法则

1. 得体的着装：

确认办公室的着装要求。最好是在面试前与hr沟通，从侧面了解你应该穿什么。

2. 携带几份简历:

尽管你确定公司有你的简历，但还是要多带几份简历，以防你的面试官想看看你的简历时你却拿不出来。

3. 为你的简历准备一个漂亮的文件夹:

为了让你的简历看起来不像被猫拖进来的东西，把它保存在一个看起来比较职业的文件夹里。

4. 适当的肢体语言:

注意自己在面试中的表现。因为你的姿势、眼神交流和放松的姿态都会给面试官留下深刻印象。记住要坐直，不要坐立不安。

5. 对弱点问题给出合适的回答:

这个问题可能会把你绊倒。要诚实，给出真实答案，而不是逃避。

6. 准时或稍微早到:

早到5到10分钟是面试的最佳时间。太早出现会让事情变得尴尬，而太晚出现则是一个危险信号。但是，不能提前太多时间，并不意味着你可以很晚离开家。你需要提前到达面试地点附近，以避免交通等意想不到的因素引起的延误。你可以在附近的咖啡店小坐，直到接近面试时间再进入公司。

7. 准备好合适的问题:

确保在面试结束时你已经准备好了一系列好问题要问面试官。整个面试过程都要集中注意力，这样你就会有一些与招聘经理谈论内容相关的问题。这表明你在积极倾听。

8.  发一封感谢信:

面试后一定要发一封感谢信。很多招聘人员都很欣赏这一点。这也是你给面试官留下最后印象或者解释一些面试中没有提到的事情的机会。

1. 认为面试在你离开办公室之前就已经结束了:

面试会一直持续到你离开办公室，所以即使你的招聘经理已经不再向你提问，你也要注意你的言行举止。即便在你即将离开，进行随意谈话时，也要有礼貌，对接待人员也要友好。

2. 过于放松:

你的面试官可能看起来像你好久不见的好朋友，但是……她不是。你不应该像对待好朋友那样对待她。友好是可以的，但你仍然要努力给他留下好的印象。不要太放松，否则你可能会犯错误，做一些不专业的事情。面试官不会把面试完全建立在你有多讨人喜欢的基础上。

3. 说旧工作的坏话:

也许你曾经有一个魔鬼般的老板，但是你的招聘经理不需要知道这些。说你前老板的坏话只会让你产生消极的情绪，并损害你的专业精神。

4. 准备不足:

这一点应该很明显，要彻底研究一下面试公司。这是为什么？因为你可以根据他们想要寻找的候选人类型来设计你的答案，并向他们展示你的勤奋和已经做足做好了功课。

5. 在面试官之前先提出薪资和福利问题:

好吧，这些对你来说都是非常重要的因素，但是要等到你得到这份工作再说。面试官想看到的是你能为公司做些什么，而不是你能从中得到什么。

6. 遇到难题而惊慌失措:

当你对数学有恐惧感的时候，面试官让你做一些计算，这就像扔给你一个巨大的弧线球。不要慌！当你不知道答案的时候，你能做的最糟糕的事情就是沉默，因为如果你不能清晰地思考，很可能会在慌乱中给出一个糟糕的答案。

7. 说谎:

永远，永远不要说谎。一旦被发现，这将会毁了你得到那份工作的机会。另外，如果你编造了一些东西，你可能无法详细地谈论它并且不出错。一般来说，诚实是最好的策略!

8. 谈论你的困难:

你需要这份工作来偿还助学贷款等等。招聘经理不想听到你的困难有多少，尽管你很诚实，但这可能会让他们觉得你很可怜。公司将根据你的资历、成功的潜质以及你与公司文化的契合度来决定是否录用，其他一切都是次要因素。

作者：Emily Co

翻译：陈星竹