2022 北美大厂Layoff及Hire freeze最全汇总

2022 北美大厂Layoff及Hire freeze最全汇总

有升必有降。

估值创纪录、招聘目标庞大、扩张计划雄心勃勃的初创公司现在宣布招聘放缓、冻结,在某些情况下还会大规模裁员。这是互联网泡沫破灭的重演——这次没有可爱的“sock puppet”,在全球疫情之下,我们似乎无法摆脱这种情况。

创始人和投资者正在为看似低迷(甚至可能正在衰退)的经济做准备。今年5月,Y Combinator给其投资组合的创始人发了一封电子邮件,提醒他们“做好最坏的打算”。这家创业公司加速器提醒到,经济衰退对“跨国公司、重资产公司、低利润公司、硬科技公司,以及其他烧钱多、创收时间长的公司”影响最大。

不仅仅是早期的创业公司感到了压力。Meta、Salesforce和Netflix等大型科技公司最近也宣布冻结招聘或裁员,原因是成本削减压力和通胀加剧,再加上熊市即将来临和利率上升。行业巨头(微软)、新兴社交媒体公司(Snap)和加密货币新手(Coinbase)还没有宣布裁员,但在季度业绩不佳后,他们都放慢了招聘速度。截至5月底,以科技股为主的标准普尔500指数(S&P 500)自今年年初以来已下跌逾20%。

在Blind网站上,有一些关于裁员的投机性帖子,比如“裁员的信托公司还在招人?”,引发了数百条评论。一位用户写道:“没有一家公司是安全的,你得确保自己不会被解雇。获得一定的资历,努力工作,让自己不可替代,或者至少是一个强有力的贡献者。”

科技行业可能正处于困境,但总体而言,美国求职者仍有很大的议价能力。根据美国劳工统计局的数据,4月份美国雇主增加了42.8万个工作岗位,超过了预期。平均时薪也在继续增长(但仍低于通货膨胀的速度)

裁员有小规模的,也有最糟糕的情况下,通过非个人视频的方式进行的大规模裁员。这些视频裁员方式让员工们心如刀割,整个行业都在质疑:“Zoom裁员到底好不好?”

5月中旬,前就业发展部主任Michael Bernick告诉KTVU,科技行业的裁员达到了2021年1月以来的最高点,科技巨头和初创公司都面临裁员。据Layoffs.fyi报道(仅供参考),过去一个月左右有60家科技公司裁员,超过1.6万名员工被解雇。数据显示,过去几周裁员的公司包括营养初创公司Noom、按需杂货配送服务公司Getir和金融科技公司Bolt。如果你想了解更多关于求职的相关内容,可以阅读以下这些文章:
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Lacework

网络安全公司Lacework解雇了20%的员工。虽然该公司没有透露这将影响到多少人,但该公司此前曾报告称,截至2022年3月,该公司有1000多名员工。Lacework在一篇博客文章中表示,这一决定是“重组和修改公司计划”的一部分。网络安全专业人员的需求一直很高,微软(Microsoft)等公司宣布计划帮助员工进行技能培训,以弥补不断扩大的就业缺口,以及那些具备相关知识的人填补这些缺口。

Gorillas

按需杂货应用Gorillas削减了一半的企业员工,在全球约有300名员工。Gorillas联合创始人兼首席执行官Kagan Sumer在致员工的信息中说:“两个月前的3月份,市场出现了天翻地的变化,自那以后,情况在持续恶化。”

PayPal

就在几周前,PayPal在San Jose总部裁掉了80多名员工,随后又裁掉了Chicago、Nebraska和Arizona风险管理和运营部门的更多员工。

Bolt

支付公司Bolt的首席执行官Maju Kuruvilla告诉员工,该公司正在进行“几次结构改革”,并裁掉了100多名员工,以在动荡的市场环境中“确保(Bolt)的财务状况”。

Carvana

在线二手车经销商Carvana解雇了2500名员工(其中很多人是通过Zoom)被解雇的员工大多在公司担任运营职务,约占员工总数的12%。Carvana表示,这一决定是由于“宏观经济因素”导致“汽车零售陷入衰退”。

Mural

根据受影响员工在领英上的帖子,协作工具初创公司Mural的几名员工被解雇。具体的裁员人数没有公布。

ClickUp

生产力应用ClickUp出人意料地解雇了7%的员工。首席执行官Zeb Evans告诉Protocol,我们的目标是确保ClickUp未来的盈利能力和效率,并表示这让公司“能够加速盈利,并最终实现上市的目标。”

Klarna

先买后付”的Klarna公司裁员10%,据报道,该公司一直在寻求更多融资,估值可能会更低。根据网站显示,Klarna大约有5000名员工。Klarna首席执行官Sebastian Siemiatkowski在一段事先录制好的致全体员工的讲话中表示,该公司去年在“与我们今天所处的世界截然不同的世界”制定了业务计划。

Cameo

明星个性化视频初创公司Cameo解雇了87名员工,影响了CTO Rob Post、首席营销官Emily Boschwitz、首席营销官Nundu Janakiram和首席人事官Melanie Steinbach。首席执行官Steven Galanis指出,疫情导致的招聘是裁员的一个原因,因为“市场状况已经迅速发生了变化”。

Robinhood

交易应用Robinhood解雇了大约9%的全职员工。在经历了一段时间的“高速增长”后,公司减少了重复的角色和工作职能,以减轻“比理想情况下更多的层次和复杂性”,首席执行官Vlad Tenev在一篇博客文章中表示。这一决定影响了Robinhood约340名员工。

Netflix

今年4月底,Netflix首次解雇了为娱乐网站Tudum工作的多名记者。几周后,该公司又裁掉了150名员工,之后每月又裁掉300名员工。Netflix发布了不太光彩的第一季度财报后,首席财务官Spencer Neumann表示,公司将削减一些支出,以控制成本。

Loom

据TechCrunch报道,企业视频通讯公司Loom在产品和运营团队裁员34人,占员工总数的14%。首席执行官Joe Thomas在一份声明中表示,做出这一决定是为了确保公司能够“持续向前发展”。

Gemini

由Cameron Winklevoss和Tyler Winklevoss兄弟经营的加密货币交易所Gemini将裁员10%。Gemini没有透露裁员总数,但该公司的员工人数仅为1000多人。Winklevoss兄弟在给员工的一份备忘录中表示,加密行业“正处于收缩阶段,即将进入停滞期”。

Cybereason

网络安全公司Cybereason告诉Protocol,该公司披露了涉及100名员工的裁员,约占其员工总数的10%。由风投支持的Cybereason称,公司无法在近期上市是裁员的主要原因。该公司在一份声明中表示,随着科技IPO市场现在“基本关闭,像我们这样的公司现在必须执行更严格的财务纪律”。

IRL

据The Information报道,社交媒体初创公司IRL解雇了大约20名员工。该公司由SoftBank支持,裁员前约有100名员工。

Policygenius

据TechCrunch报道,保险科技公司Policygenius解雇了25%的员工。虽然还没有确定受影响的员工人数,但据报道有170人被解雇。该公司在今年3月的E轮融资中筹集了1.25亿美元。首席执行官Jennifer Fitzgerald在一份声明中表示,“经济突然而剧烈的转变迫使我们调整战略。”

Tesla

Tesla将削减约10%的受薪员工。根据去年年底提交给美国证券交易委员会(SEC)的一份文件,Tesla及其子公司有近10万人工作,这意味着有1万名员工可能会失业。Musk告诉其他高管,他对经济有一种“超级糟糕的感觉”,并告诉CNBC,该公司“在很多领域都出现了人员过剩”。Musk说,这次裁员并不适用于任何“真正在制造汽车”的人。此前,这位CEO每周都要让Tesla和SpaceX的员工回到办公室工作40个小时。据报道,该公司随后解雇了自动驾驶团队约200名员工。

Cazoo

英国在线二手车经销商Cazoo表示,由于英国经济衰退风险上升,该公司将裁员15%(Cazoo约有3500名员工)

Bird

滑板车初创公司Bird将裁员23%,从新员工到高级员工的一系列职位都将受到影响。Bird告诉TechCrunch,“影响每个人的宏观经济趋势加速了我们的盈利道路。”Bird约有600名员工。

OneTrust

安全软件公司OneTrust将裁员25%,约950名员工受到影响。该公司首席执行官Kabir Barday在一篇博客文章中表示,此举是对资本市场转变的回应。

BlockFi

BlockFi将裁员20%。这家加密货币银行表示,它必须对“全球宏观经济状况的急剧变化”做出回应。该公司现有员工约850人,这意味着此次裁员将影响约170名员工。

Coinbase

Coinbase首席执行官Brian Armstrong表示,公司将裁员18%,“以确保我们在经济低迷时期保持健康”。该公司首席运营官Emilie Choi表示,该公司先是放慢速度,然后冻结了招聘,并取消了招聘邀请,因为它希望“根据最优先的业务目标重新安排招聘需求”。该公司后来创建了一个下岗员工数据库,以帮助他们找到新工作。

Redfin

据TechCrunch报道,房地产科技公司Redfin将裁员约470人。该公司认为,由于抵押贷款利率飙升,购房需求低迷。

Compass

房地产公司Compass将裁员10%,约450人。一位公司发言人告诉TechCrunch,裁员是由于“经济增长放缓的明显信号”。

Notarize

据《波士顿商业日报》报道,在线公证公司裁员110人,占员工总数的25%。这次裁员将其员工人数削减至325人。

MasterClass

名人教育科技平台MasterClass裁员20%,约120人。该公司表示,此举将“在财务和战略上加强我们的地位”。

Backstage Capital

投资公司后台资本(Backstage Capital)的创始人Arlan Hamilton表示,由于融资面临挑战,该公司裁掉了所有的运营人员。后台资本主要为那些为数不多的创始人领导的初创公司提供资金。公司裁掉了75%的员工,从12名员工减少到3名。该公司仍在寻求筹集3,000万美元的机会基金。

Amount

去年估值超过10亿美元的金融科技公司Amount解雇了18%的员工。首席执行官Adam Hughes将此归咎于“当前的宏观经济环境”。该公司没有透露受影响的员工人数。

Niantic

游戏公司Niantic裁员约8%,影响约85至90名员工。彭博社(Bloomberg)看到的一封电子邮件中,该公司首席执行官John Hanke表示,该公司还取消了四个项目,因为“正面临经济动荡时期”。

Substack

通讯公司Substack解雇了13名员工,约占其员工总数的14%。据Axios报道,该公司首席执行官Chris Best在一封信中表示,公司的目标是在不“依赖融资”的情况下,在艰难的市场环境中生存下来。裁员涉及人力资源、支持和运营部门。

Unity

游戏开发工具供应商Unity解雇了200多名员工,约占其员工总数的4%。该公司在给Protocol的一份声明中表示,它“决定重新调整我们的一些资源,以更好地推动重点并支持我们的长期增长。”

Celsius

7月3日,加密货币银行Celsius裁员约150人,占其员工总数的四分之一。该公司在三周前暂停撤资后,将责任归咎于“极端的市场状况”。

eToro

交易平台eToro解雇了100名员工,占其员工总数的6%。该公司还取消了与空白支票公司FinTech Acquisition Corp的SPAC合并。

Twitter

据报道,Twitter在7月7日解雇了30%的人才招聘团队。在此之前,公司首席执行官Parag Agrawal 在一份备忘录中宣布,公司将冻结招聘并缩减开支。两名关键领导Kayvon Beykpour和Bruce Falck离开了公司。Agrawal表示,尽管公司在Elon Musk的收购交易中面临一些内部动荡,但公司在努力实现受众和收入增长目标后做出了这些决定。还有报道称,推特开始取消工作邀请。

Argo AI

7月8日,由福特投资的无人驾驶汽车初创公司Argo AI裁员150人,约占员工总数的6%。一位发言人对《华尔街日报》(Wall Street Journal)表示,该公司需要纠正一段时期的过度招聘,并对其商业计划进行“谨慎调整”。

GoPuff

食品杂货配送公司GoPuff将裁员10%,影响1500名员工。它还将关闭76个仓库。该公司在3月份裁减了3%的员工,并搁置了上市计划。GoPuff联合首席执行官Yakir Gola和Rafael Ilishayev 在一份备忘录中表示,裁员“不仅加快了我们实现盈利的时间,还让我们回到了将盈利作为每一个决策核心的根源。”

尽管大公司不必大幅裁员,但有几家公司已经放慢或冻结了招聘速度,理由是业绩令人失望,科技行业受到重创,但它们仍在向员工保证,不会现在就进行裁员。就像Microsoft公司一样,很多招聘放缓都局限于特定部门,而不是全公司。

Microsoft

Microsoft放慢了Windows、Office和Teams软件团队的招聘速度。这种放缓是这些团队特有的,因为他们最近在扩张。该公司的一位发言人告诉彭博社,随着新财年的临近,Microsoft正在“确保正确的资源与正确的机会相结合”。

Nvidia

Nvidia在最新的财报电话会议上表示,该公司将在今年晚些时候放慢招聘速度。Nvidia对Protocol表示,此举是“在通货膨胀持续的情况下,将预算重点放在照顾现有员工上。”

Lyft

Lyft正在放缓招聘速度,以专注于关键的开放职位。总裁John Zimmer在一份备忘录中告诉员工,公司将削减成本,以应对“经济放缓和投资者情绪的巨大变化”。

Snap

在难以达到收益预期之后,Snap宣布将在年底前停止招聘。Snap首席执行官Evan Spiegel 否认裁员和冻结招聘。该公司指出了增长放缓的几个原因:不断加剧的通胀、不断上升的利率、供应链、乌克兰战争,以及苹果新的广告跟踪政策。

Uber

Uber首席执行官Dara Khosrowshahi在发给员工的一封电子邮件中表示,Uber正在削减招聘和其他成本,以应对市场的“巨变”。Khosrowshahi表示,招聘应该被视为一种“特权”,公司将缩减“效率最低”的营销和激励成本。

Salesforce

根据Salesforce的一份内部备忘录,该公司放慢了招聘速度,并削减了其他开支,包括差旅和一些即将进行的异地出差。该公司没有提供裁员的原因。Salesforce的股价在过去六个月里暴跌了近50%。

Meta

Meta可能是宣布冻结某些职位招聘的最大公司,该公司在“全行业低迷”的情况下努力控制支出。Mark Zuckerberg在一次全体员工参与的内部会议上向员工保证,公司没有裁员计划。此次招聘冻结将影响到“公司几乎每个团队”,并将持续到今年余下的时间。6月30日,据报道,Zuckerberg告诉员工,公司今年将把工程师的招聘目标削减至少30%,并告诉他们要为“近年来我们看到的最严重的经济衰退之一”做好准备。

Intel

据路透社报道,Intel将冻结其台式机和笔记本电脑芯片部门的招聘至少两周。为了降低成本,该公司“暂停了所有部门的招聘和工作申请”。该公司正在重新评估招聘优先级,但所有现有的工作机会都将被尊重。

Spotify

Spotify首席执行官Daniel Ek在致员工的电子邮件中表示,公司将把招聘目标放慢25%。在此之前,首席财务官Paul Vogel 在公司的投资者日上表示,公司“清楚地意识到全球经济日益增加的不确定性”,并将在近期评估员工人数。

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原文作者:Nat Rubio-Licht and Michelle Ma
翻译作者:过儿
美工编辑:过儿
校对审稿:Miya
原文链接:https://www.protocol.com/workplace/tech-company-layoffs-2022