第一份数据科学工作的求职面试指南

技术面试的想法吓倒了我。一直都有。当我决定将职业从神经科学转向数据科学时，面试是我最担心的部分。通过观看几家科技公司的访谈，我对流程有了一些了解。因此，我对预期会有所了解，但不确定数据科学家是否会有所不同。

通常，我只是害怕自欺欺人。尤其是在我尊重的面试官面前。但是，由于我正在进行远程面试，因此这种恐惧有所缓解。不知何故，压力似乎有所减轻。如果我不得不快速逃避采访，我所要做的就是关闭笔记本电脑。

在这个故事中，我将详细介绍我在硅谷采访数据科学职位时所使用的策略。我住在澳大利亚阿德莱德时正在做这些采访。该策略基于我在技术行业认识的人士，数据科学家以及我作为博士后的经验提出的建议。

最终，我成功地获得了自己喜欢的工作。如果您打算申请数据科学工作，那么我的某些策略可能对您也有用。

我的策略要素：
· 给自己一个时间上的准备
· 尽可能早的进行面试
· 我以前的工作经历给我带来优势的目标工作
· 精心挑选了我申请的公司
· 通过进行研究，对公司有了充分的了解
· 试图在我的面试中风度翩翩，并与面试官建立个人联系
· 尽我最大的努力在面试中表现出自己是一个自信的人，假装这么做直到我做到了！
· 对我的积极特质和缺点诚实且坦率
· 尽可能寻求反馈，以继续提高我的面试技巧

时限

我让自己有6个月的时间接受数据科学家的培训。这样，如果数据科学不适合我，那么我只浪费了6个月。我为浪费6个月的时间从事技术工作的想法感到满意。

有时间限制意味着我不会陷入自己的舒适区。我知道我必须快速行动才能在短短6个月内获得数据科学工作。因此，没有时间进行自我破坏或拖延。我只需要陷入其中，而忽略恐惧。

尽早开始

因为我给了自己6个月的时间限制，所以我知道我需要早点开始面试。甚至在我还没准备好之前。那对我有释放的作用。我知道自己会快速前进，所以别无选择，只能等到对新技能感到满意后才能开始求职。它给了我前进的动力。我不想坚持自己的立场。因此，当我仍然在准备时，我开始申请数据科学工作。

我申请的前十份工作，我得到的都是拒绝信。那令人沮丧，但我曾料想。然后我得到了一些针对我的更令人鼓舞的拒绝。有时很高兴收到一封“好”拒绝信，真是太不可思议了。有了正当的理由，至少我知道他们已经给予足够的重视，知道我不太适合他们的职位空缺。

再过一会儿，我得到了实际的采访。我以为要面试几乎要花整整6个月的时间，但实际上我只有3个月的时间就得到了最早的几个。在那个阶段，我仍在完成一些第一门课程，因此表现不佳。

但是，我认为让我准备好接受面试的部分原因是那些不成功面试的经验。回顾我进行的一些首次数据科学采访，我犯了一些非常愚蠢的错误。例如，在我最早的一些面试中，我犯了初学者的编程错误，这些错误表明了我的基础不牢。在我第一次带回家的编程任务中，我还误解了数据。好消息是我从他们那里学到了东西，并且意识到我没有尽我所能回答问题。如果没有犯这些早期的错误，我可能没有找到正确的方法来处理实地任务和数据问题。

因此，我认为最好尽快开始练习。这样一来，当合适的工作来临时，您就可以做好最佳表现，抓住面试机会。

有针对性

在找工作中，很有针对性的部分原因使我早日获得了成功的面试机会。我几乎只专注于健康科学领域的公司。我在健康研究领域的专业知识对于这些类型的公司而言是宝贵的补充。我猜教神经科学家编写代码比教程序员进行脑部手术更容易。

我认为我以前在神经科学方面的经验引起了招聘经理的注意。这可能使我与其他争夺相同数据科学职位的候选人脱颖而出。任何可以合理地帮助您找到工作的东西都值得利用。幸运的是，湾区拥有大量的生物技术和医疗保健初创公司。所以我仍然有很多公司可供选择。

岩石健康工作委员会是寻找合适的工作最有用的工具之一。Rock Health是一家风险投资基金，投资于数字医疗公司。我会逐字逐一考察他们投资的每家公司，并查看旧金山湾区的工作机会。我敢肯定，这种策略也可以用于其他领域的专业知识。有很多风投基金和天使投资人喜欢投资他们知道的领域。这是查找经过他人尽职调查的公司的好方法。您还知道他们有足够的资金来保持公司未来的竞争力。

有选择性

我创建了一份所有可以找到的正在寻找数据科学家的医疗保健初创公司的名单。我需要缩小清单并申请。

我根据我最兴奋的工作公司来缩小列表。对我来说最重要的标准是，公司的使命与我的价值观相呼应，并且是他们业务的核心。另外，我想和有趣的人一起解决有趣的问题。

这些是我的优先事项。通过寻找令我兴奋的工作，我可以通过求职信和面试向招聘经理传达激动。如果您确实很热情，听起来会更容易。无需过度反应。我对找到一份我可能充满激情的工作比对找到一份我可以赚到最多钱的工作更感兴趣。

公司研究

在申请该职位之前，我对所有公司进行了详尽的研究。大多数创业公司在其网站上都有描述其使命和目标的页面。我认为这是决定该业务是否值得申请之前应考虑的最低限度要求。即使您对他们的业务一无所知，也应该至少了解其核心。浪费大量的非特定电子邮件应用程序浪费您或雇用部门的时间是不值得的。质量而不是数量。

我在LinkedIn上研究了创业公司。我想看看是否有任何员工是朋友的朋友，因为有时认识某人可以帮助您踏上大门。对于每个应用程序，我都写了量身定制的求职信。没有什么比收到通用拒绝信更糟糕的了。我认为对于获得大量通用求职信的招聘经理也必须如此。

在求职信中，我详细说明了为什么要在该公司工作。您可能认为要在那里工作的原因很明显。清楚地陈述事物总是一个好主意，这样就不会让您被误解。

有风度

这可能不言而喻，但是我总是在求职面试中变得讨人喜欢。不是因为我想和面试官调情。而是因为尝试让您在面试中遇到的人想和您一起出去是一个好主意。

每个人的大部分时间都在与同事一起度过。在同一个团队中工作的人们更是如此。因此，很显然，您希望与您面谈的人都同意在将来花更多时间陪伴您。他们不想在办公室里有混蛋。因此，我总是试图阐明自己是一个很容易相处的好人。这也是双向的。我知道我会在办公室花费很多时间。因此，我想选择一家可以与我共度时光的人。

如果您可以与一些在个人层面上采访您的人建立联系，那就更好了。然后希望您能给人留下深刻的印象，并留在他们思想的最前沿。例如，在一次采访中，我采访了曾是研究科学家的数据科学家。我们对研究的看法和可以转化为数据科学的技能找到了共同点。

自信行事

即使我对面试并不总是充满信心，但我总是会尝试建立信心。我并不是说我的举止似乎对工作的每个方面都充满信心，而是对我充满自信。自信和自负之间是有区别的。我尝试去前者。

人们会告诉您何时感到紧张，有时会使他们感到不舒服。我想在面试中做的最后一件事是使面试官感到不舒服，即使只是同情。通常在技术面试中，通过让候选人在白板上编写代码或伪代码来测试编程能力。这是在面试小组的前面完成的。我个人讨厌这种做法，认为这完全是浪费时间。作为数据科学家，我从来没有遇到过这样的情况：在工作中，我曾在白板上的人们面前编码。如果这不是工作的一部分，为什么还要在面试中让人们去做呢？

自从我进行远程面试以来，公司实际上不可能要求我进行白板代码测试。知道没有机会进行白板测试使我感到更加自信。相反，公司让我在google文档中进行配对编程，与他们讨论问题或完成编码任务。

我试图表现出自信的另一种方式是问一些聪明的问题。我将始终确保阅读带回家的编码作业。然后，我会提出一系列问题，以确保我正确理解了该问题。在我看来，最好问几个问题，而不是害羞地问然后再解决所有错误的问题。这样的误解可能会给面试官以危险的信号，告诉他们您对他们的团队的适应程度如何。

说实话

每个人都有局限性。我也一样。因此，当我面试时，请确保对他们非常诚实。我认为如果您不说的话，别人会对您的答案更有信心。如果您对自己和技能的描述更加平衡，那么面试官将更倾向于相信您。

例如，我知道我最近才获得数据科学技能。因此，如果我被录用了，我将是一名初级数据科学家。我想让所有接受采访的公司都清楚知道这一点。我喜欢承诺不足和交付过多。

我告诉他们，我不一定能踏上第一步并在开始时立即变得富有成效。取而代之的是，我是一个学习速度非常快的人，因此不需要花太多时间就可以掌握速度。在我的几次采访中，招聘经理对我的诚实做出了积极回应，这似乎给我留下了很好的印象。

寻求反馈

在几乎每次面试之后，我都要求对我的表现进行反馈。尤其是当面试官给我做带回家的作业。

当我知道上一次做错了什么时，下一次面试要容易得多。令我惊讶的是，每个人都有多么乐于助人，他们多么乐意抽出忙碌的时间给我有关工作的反馈。

大多数时候，我已经知道他们会说些什么，但是很高兴能确认我的直觉是正确的。这样我就知道我正在朝着正确的方向前进。

结论

正如我在整个故事中所说的那样，这些是我在面试第一份数据科学职位时想出的策略。我相信还有许多其他好的方法可以提高面试技巧，但这只是我所使用的方法。

显然，他们并不是每次都有效，因为在我最终得到工作之前，我至少接受了4次面试失败。但是，我觉得我从最初的访谈中带走了许多重要的经验。这些学习最终帮助我找到了数据科学家的第一份工作。

作者：Kate Marie Lewis

翻译：Fan Wang