美国确诊131万!疫情之下,数据科学就业市场在过去一个月发生了什么?

美国确诊131万!疫情之下,数据科学就业市场在过去一个月发生了什么?

美国Indeed上发布的招聘启事数量,来源:https://www.vox.com/2020/3/24/21191742/job-postings-decline-indeed-data-chart-hiring-unemployment

我在一家数据科学家培训公司就职。我们对北美数据科学家就业市场及其实时动态有着详细的观察。我们了解谁受雇去了哪里,雇主提供的薪水多少,详细的薪酬谈判过程,以及大量其它数据。

本文中我会分解讲述过去一个月我们在数据科学就业市场的所见。我本来上周在tweetstorm(见:twitter.com/neutronsNeurons/status/1247196547722461184)上发布过一部分相关信息,但本文中我会讲述更多细节。(注:本文写于4月13日)

以下所有统计数据均基于我们培训项目的内部数据。将其外推到整个数据科学就业市场可能并不完全准确,但考虑到我们的规模和地域覆盖面,其应当十分接近。

招聘的放缓

企业招聘在三月份整体上有所放缓,数据科学家的招聘数量为原先的60%-70%。其实我们曾预计该数字可能暂时性地降到零,但是并没有——至少现在没有。

该放缓现象的影响是非常不均匀的。那些依赖徒步交通的企业(例如时尚零售商)受打击很严重,他们正在冻结招聘,同时进行裁员或休假。像Twilio和Airtable这样的B2B软件公司还在正常地大量雇工。而像Slack和Zoom这样的远程工作推动者则正在加快招人的步伐。

目前为止,相比于三月同期,四月我们有更多的学员找到了工作。但这还只是四月初,现在形势还在快速变化。

录用函的撤销

在三月份,我们有过几起已完成的offer在未收到通知的情况下被撤销的事件。即是说,几份事实上已签署的协议——是没有企业的承诺:“你的薪酬是多少,你周一来上班,欢迎你加入!”——被撤回了。这可以说是前所未有的,过去18个月从来没发生过这种事。

部分撤销offer的企业是初创公司。另一部分则是你绝对听说过的大企业。我们不可能预测哪些企业可能撤回offer,所以请小心。

在四月,我们目前还没有再发生这种情况。我们怀疑大多数公司都已经调整了招聘计划,所以这种事之后会越来越少。

裁员

目前还没有太多数据科学家受到裁员打击,我们的校友中仅3%受到了影响。其中一些并未达到裁员的程度,为临时休假还有减薪。

进行裁员时,大部分公司采取“尽早削减、一次性削减、深度削减”的策略(见:https://a16z.com/2020/03/31/planning-and-managing-layoffs/)。这样易于降低那些留用员工面临的不确定性和风险。如果你的公司采用这种策略,而你也挺过了第一轮裁员,那你的工作在一定时期内很可能是有保障的。

如果你在担心被裁员,那你的第一项防御措施便是成为必不可少的一员。去寻找那些能为你的公司节省开支、增加价值的办法——就算超出了你的工作范围,就算没人要求你去做,也没关系。大多数企业其实是不愿意裁员的,你带来的价值越大,你留下来的可能性也越大。

我想对企业们说:如果你们需要减薪,请考虑临时性休假而不是彻底将员工解雇。这样会给员工们一种仍然在工作的感觉,同时也具有灵活性,让他们能够寻找新的工作。这才是正确的做法。

工作申请

你现在看到的一些招聘信息可能已经作废了。由于新冠病毒,许多企业已经在内部取消了新岗位,但是还没来得及删除已发布的招聘启事。通过职位公告网站来申请工作从来都不是最好的策略,但是由于这些作废的招聘启事,现在这种方法变得更为困难了。

面对面的社交活动也不再可行了,原因显而易见。

现在更好的方法是发Cold email以及在LinkedIn拓展人脉。想把这两件事做好有许多细节要注意,但是简单来说:一要事先对目标公司做调查研究;二要发一份周到的、精心准备的消息;三要讲述那些你完成过的具体的事情。

有趣的是,影响一个人是否回复你的邮件或LinkedIn消息的重要因素是他是否有孩子。没孩子的人现在在家有闲,更可能进行回复;有孩子的人则忙于照顾孩子,因为这些日子没有日托工来看孩子了。

线上聚会(meetup.com)或许也是一条社交的好渠道。不过我们现在还不是完全确定。但我们的一些学员正在积极实验这种方法。

视频面试

如果你有幸拿到了面试,那很可能是要通过Zoom进行的。Zoom是一个非常稳定的视频平台,但你还是得确保你的网络连接没有问题。如果网络不好,那在面试开始时先提出来也是可以的。大部分面试官是会理解你的,会给你宽松一些。

Zoom曾有一项功能可以告诉会议组织者你在看屏幕上的什么位置,而这也是面试中的一项要素。幸运的是,他们近期取消了该功能。(见:https://support.zoom.us/hc/en-us/articles/115000538083-Attendee-attention-tracking

在任何地点远程工作

好消息来了:基本上每一份工作都突然远程化了。地理壁垒一夜之间就不复存在了。你现在可以在比之前更大的范围里申请工作。尤其对住在乡村地区的人来说,这在多方面使他们的竞争环境更为公平了。

这些就是我们目前看到的现象,但是我们仍处在大流行的早期。还很难预测接下来的几个月会怎么样,但在现在,找一份数据科学的工作虽然难但并非不可能。诀窍就是去找那些没有因封锁而受太大打击的企业。

原文作者:Edouard Harris

翻译作者:Siyu Hao

美工编辑:过儿

校对审稿:Dongdong

原文链接:https://towardsdatascience.com/whats-happened-to-the-data-science-job-market-in-the-past-month-88c748a4cd25