从谷歌裁员和动荡的科技市场中获得的10条职业经验

我在科技行业工作了超过15年，包括在科技巨头亚马逊(Amazon)任职，经历了各种各样的经历(不是开玩笑)——从值得称赞的到充满挑战的。

在我的科技之旅中，我遇到了科技领域好的、坏的和丑陋的方面。

我难免会犯错误，但我把每一次失误都当作宝贵的教训。在这篇文章中，我将从谷歌和其他科技巨头最近的裁员中总结出一些教训，提供从现实世界的经历中获得的见解。如果你想了解更多关于职场的相关内容，可以阅读以下这些文章：
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首先，让我问你一个问题，你知道谷歌本月初刚刚经历了另一轮裁员吗？

看看这篇引人注目的LinkedIn帖子，来自我的一位朋友，他一位经验丰富的工程经理，在谷歌工作了11年，令人印象深刻(由于隐私原因，身份隐藏)。

你能相信吗？

这真是令人震惊——几乎是超现实的。

考虑到这个人现在比以往任何时候都更迫切地需要医疗保险，情况的严重性加剧了。

令人震惊的是，我从多个渠道得知，即使是在谷歌工作了20多年的员工也发现自己在最近的裁员浪潮中被裁掉了。

是的，你没听错。谷歌决定解雇那些为公司奉献了近三分之一生命的员工。

忠诚，说什么？……

最近发生在大公司的事件引发了人们对当今就业市场严酷现实的反思。

传达的信息很明确：在这个不可预测的环境中，你是你自己的倡导者，积极主动的职业生涯管理是不容谈判的。

谷歌去年通过冷冰冰的电子邮件裁掉了1.2万名员工，本月又裁掉了800多名员工，这一决定清楚地提醒我们，尽管公司表面上有家族纽带，但还是会优先考虑自己的利益。

这些决定的后果是，个人有责任将自己视为自由的代理人，在一个忠诚是交易概念的环境中航行。

高管们可能会道歉，并适度减薪，但这是一种短暂的姿态。

员工与管理层之间的关系从根本上来说是一种商业关系。

当你做出贡献时，你就会受到重视，而当环境发生变化时，你会收到众所周知的解雇通知书，有时是一封冷酷无情的电子邮件。

战略性地换工作不仅仅是跳槽，这是为了获得经验、建立人际关系，并在动态的就业市场中保持领先地位而进行的努力。

硅谷是创新的温床，它拥抱变化，它的高离职率表明，保持活力是一种谨慎的职业选择。

年轻一代目睹了婴儿潮一代父母在各种经济转变中的规模缩小，他们明白自力更生的重要性。

谷歌解雇了为公司工作了 20 多年的长期员工，这突显了企业忠诚度是短暂的。

在这个冷酷无情的就业市场上，把自己视为职业运动员或好莱坞明星才是恰当的。

你是一个自由的人，准备好抓住机会，塑造你的职业命运。

虽然公司把你当作一种商品，当你被需要时就重视你，当你不被需要时就把你边缘化，但时间是站在你这一边的。

在你的一生中，你会经历各种各样的职业和就业市场。

随着人工智能、自动化和机器人等技术重塑工作保障，提高技能变得至关重要。

适应能力强，不断学习，并为未来的不确定性做好准备。

就业市场可能难以预测的，但只要有正确的心态，你不仅可以在曲折的职业生涯中生存下来，而且还能茁壮成长。

谷歌裁员和动荡的科技就业市场的10个关键要点

在谷歌最近的裁员和更广泛的科技就业市场之后，有一些重要的经验教训和策略需要采纳：

01 积极的职业生涯管理

掌控你的职业轨迹，因为公司会优先考虑他们的利益，并在不断变化的就业市场中为自己辩护。

02 工作关系的交易性质

要明白员工和管理层之间的关系从根本上来说是事务性的，只要你有所贡献，你就有价值。

03 战略性工作转换的影响

战战略性地换工作不仅仅是跳槽，这是为了获得经验、建立人际关系，并在动态的就业市场中保持领先地位而进行的努力。

04 企业忠诚度是短暂的

从谷歌的裁员中我们可以学到，企业的忠诚度是短暂的，个人需要将自己视为自由的代理人，在一个忠诚度是交易概念的环境中导航。

05 谷歌裁员的教训

谷歌通过电子邮件进行的非人情味的裁员，清楚地提醒我们，尽管公司表面上有家族纽带，但公司还是会优先考虑自己的利益，这强化了自我宣传的重要性。

06 硅谷的高流动率

拥抱变化，保持活力;硅谷的高离职率表明了不断跳槽对职业发展的重要性。

07 认识新经济

认识到新经济的严酷、冷酷和无情的本质，把自己看作职业运动员或好莱坞人才——一个对机会敞开大门的自由球员。

08 适应性和持续学习

通过适应能力、持续学习和提高技能，尤其是在技术进步的情况下，在不可预测的就业市场中蓬勃发展。

09 驾驭各种职业

对职业生涯的不同阶段和不同的就业市场做好准备，认识到每个阶段都有自己的挑战和机遇。

10 时间站在你这一边

尽管存在不确定性，但要认识到时间是一个盟友;要有耐心，抓住机会，同时在面对职业曲折时保持弹性。

结束语

总之，谷歌和更广泛的科技市场的动荡事件为关键的职业洞察力提供了一张画布。凭借丰富的经验，包括我在亚马逊(Amazon)的任期，我从15多年的行业经验中总结了科技领域的成功和挑战的经验教训。

• 谷歌最近的裁员，尤其是通过电子邮件解雇员工的行为，凸显了一个严峻的现实：在当今的就业市场，自我宣传至关重要。 
• 无论公司如何塑造自己的企业文化，他们都会优先考虑自己的利益，这使得积极主动的职业生涯管理成为不可或缺的技能。
• 尽管高管们可能会道歉，并象征性地减薪，但员工与管理层之间的潜在关系仍然是交易性的。
• 只要有贡献，员工就会受到重视，但当环境发生变化时，个人很快就会被解雇，而且往往是以冷酷无情的方式。
• 战略性跳槽不仅仅是“跳槽”，而是在动态的就业市场中积累经验和建立人脉的一种深思熟虑的努力。
• 硅谷以创新和高流动率为特点，强化了在职业生涯中保持领先的智慧。
• 由于年轻一代目睹了婴儿潮一代父母在各种经济转变中的规模缩小，他们明白自力更生的重要性。
• 谷歌对为公司奉献了二十多年的长期员工进行了裁员，这突显了企业忠诚度的短暂性。
• 在这个严酷的就业市场，把自己比作职业运动员或好莱坞人才是恰当的。你是一个自由的个体，塑造你的命运，把握机会。
• 公司视工人为商品，在需求中重视他们，在不需要的时候把他们边缘化。然而，时间站在你这一边。
• 你可以期待一段充满不同职业和就业市场的旅程。随着技术重塑工作保障，提高技能变得至关重要。
• 在这个不可预测的职业环境中，适应性、持续学习和对不确定性的准备是取得成功的关键。
• 虽然就业市场充满挑战，但正确的心态不仅能确保生存，还能推动你在曲折的职业生涯中茁壮成长。

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原文作者：Usman Aslam
翻译作者：文杰
美工编辑：过儿
校对审稿：Jason
原文链接：https://aws.plainenglish.io/top-10-career-lessons-from-recent-google-and-big-tech-layoffs-and-turbulent-tech-market-f8aaad05adb3