求职

亚马逊在周四举行的第二季度2022财年财报电话会议公布了营收增速和利润释放都超过市场预期，公司股价在盘后大涨10%以上，亚马逊高管在会议上表示，从第一季度到第二季度，该公司已经大幅削减员工人数，直属员工减少了99000人（其中大部分应为快递人员），约占总员工数量的6%（这也是该公司有史以来最大规模的淡季裁员）。

SQL（结构化查询语言）是每个数据处理人必备的工具。随着数据量的不断增加，数据专业人员的需求也在增加。只了解这些高级SQL概念是不够的，你还应该能够在工作中高效地实现它们，这是数据科学岗位面试中必需的！我在本文列出了5个高级SQL概念以及2022年你应该知道的查询示例。

近些年随着大数据的发展，数据科学家行业也在逐渐细分,分支越来越多，比如产品质量工程师、机器学习评估、以及app定制化等专业方向。现在的趋势就是各个公司在招聘数据科学家的时候都在进行工作的垂直细分，尤其是大型公司，对于数据科学家的技能要求都在一定的垂直和深度上延伸。那么2022年，求职数据科学家岗位变得更难了吗？

科技行业可能正处于困境，但总体而言，美国求职者仍有很大的议价能力。根据美国劳工统计局的数据，4月份美国雇主增加了42.8万个工作岗位，超过了预期。平均时薪也在继续增长(但仍低于通货膨胀的速度)。

许多公司开始使用Slack来加快办公室沟通，现在，员工们正在使用这个信息工具来快速寻找工作。许多求职者表示，他们会通过这些只接受邀请的社交论坛来获得新职位，比传统的求职方式要快得多。

在众多宣布裁员的加密公司中，Coinbase是最新一家。周一，贷款平台BlockFi裁员20%，加密交易所Crypto.com裁员400多人。在此之前，Winklevoss领导的交易所和托管机构Gemini宣布将裁员10%，中东交易所Rain表示将裁员数十人。

数据科学是当今发展最快、需求最大的职业之一。 学习该领域的技能是一种令人兴奋的发展或改变职业的方式。许多行业都需要数据相关的人员。职位空缺正在激增，因为企业在不断扩大的数量中产生有用的数据。 但职位的复杂多样却往往让人摸不清方向。本文就将以几大热门数据科学岗位为基础，介绍他们岗位职责的特点和异同。

大数据已成为每个行业和组织部门的游戏规则的改变者，人力资源 (HR) 行业也是代表之一。 将大数据与 HR 数据分析相结合，可以帮助为 HR 的几乎每个领域提供信息和改进，包括招聘、培训、发展、绩效和薪酬。 通过使用大数据，人力资源经理可以做出更明智的决策并帮助组织更有效地实现其目标。