职场

Performance Improvement Plan (PIP)，也称为绩效改进计划，是美国公司推出的一种工具，可用于解决未能满足特定工作目标或改善与行为相关的问题。大厂运用PIP越来越广泛，有的还有15%的员工PIP率。PIP带来的裁员问题让人们胆战心惊，对于留学生来说更有身份的风险。本文将带你全面了解PIP相关知识，以及如何合理应对，评估预测自己的岗位危机。

随着数据科学领域的逐渐流行，人们逐渐注意到有多种职位的产生，以及不同职能的重叠。数据科学家、商业分析师、机器学习工程师等等职位层出不穷。而它们的薪水可能因多种因素而经常变化。本文将概述几个最受欢迎的技术角色的薪水的主要差异，包括不同岗位在不同地区上薪资的差异，助力你未来的职业规划！

说到找工作，人们的普遍担忧是没有足够的经验。 但在科技领域，让求职者感到恐惧的情况恰恰相反，他们担心自己的经验太多。经验随着年龄的增长而增长，而事实证明，年龄是技术职业中的一个问题。 本文探讨了科技行业中隐藏的年龄问题，以及这些问题出现的原因和应对的方法，帮助你做出提前的了解和准备。

亚马逊创始人兼首席执行官Jeff Bezos制定了14条领导力准则，每天指导公司从工作面试到新项目创意等各个方面工作。这位世界首富创立的14条领导力准则，都讲了什么呢？

新年通常会为职业发展带来新的期许，也许您正在寻求晋升的机会，也许您计划调整职业发展的重心，或者您需要重新激发对工作的热情。

当我们进入到一个行业中，要怎样在这个行业、这个公司有比较稳定的发展？